破天荒！玉溪中支和谐“皓首穷经”

小编 • 2024年09月20日 04:27 • 香烟资讯

破天荒！玉溪中支和谐“皓首穷经”

破天荒！玉溪中支和谐“皓首穷经”

在玉溪市中支，“皓首穷经”现象曾经是存在的顽疾。但近年，在支行党委的坚强领导和创新变革下，这一顽疾被彻底根除，玉溪中支实现了和谐发展的新高度。

现状与挑战

过往，玉溪中支存在着严重的“皓首穷经”现象，即一些老员工工作多年，产生惰怠情绪，只求安稳度过，不愿主动学习和创新。这导致了团队活力不足，创新能力低下，业务发展受阻。

变革之路

面对这一困境，玉溪中支党委深刻认识到问题的严重性，下定决心破除“皓首穷经”积弊，引领支行迈上新台阶。支行党委采取了一系列创新举措，包括：

* 建立学习型团队：鼓励全体员工积极参加学习，不断提升业务水平和综合素质。组织开展各种培训和竞赛活动，激发员工的学习热情。

* 推行绩效考核：健全体制机制，将考核与奖惩挂钩。对表现优异的员工给予奖励，对不思进取的员工提出批评和整改要求。

破天荒！玉溪中支和谐“皓首穷经”

* 引进新鲜血液：定期招聘优秀青年人才，为支行增添活力和创造力。建立导师带徒制度，老员工传帮带新员工，促进知识和经验的传承。

* 营造和谐氛围：支行党委注重营造和谐融洽的工作氛围，尊重和关爱每一位员工。通过各种活动和沟通渠道，及时了解员工需求，解决员工困难，营造团结协作的团队精神。

成果显著

经过不懈努力，玉溪中支的“皓首穷经”现象得到根本扭转。全体员工焕发出新的活力，学习热情高涨，创新意识增强，业务能力大幅提升。近些年，支行各项业务指标均取得长足进步，综合经营水平位居全市前列。

案例分享

张军（化名）是玉溪中支的一名老员工，过去曾有“皓首穷经”的表现。但在支行变革后，他主动转变思想，积极参加学习，应用新知识解决了工作中遇到的难题。如今，他已成为全行公认的业务骨干，多次获得表彰。

意义深远

玉溪中支破除“皓首穷经”的成功实践，具有重要的启示意义：

* 观念先行：观念决定行为。必须破除“安于现状”的思想束缚，树立终身学习、不断创新的理念。

* 机制保障：完善的体制机制是变革成功的关键。建立学习型团队、推行绩效考核、引进新鲜血液等措施，为变革提供了强有力的保障。

* 营造氛围：和谐融洽的工作氛围是激发员工活力的基石。尊重、关爱每一位员工，打造团结协作的团队精神，是变革成功的必要条件。

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展望未来

玉溪中支将继续以深化变革为动力，不断探索新的突破口，为全市经济社会发展做出更大的贡献。全体员工将牢记使命，不忘初心，以饱满的热情和昂扬的斗志，谱写玉溪中支和谐发展的新篇章。

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